樺南縣召開2019年人才領導小組第一次工作會議

2019年06月24日 14時26分54秒 佳木斯先鋒網

 

6月20日,市委常委、樺南縣委書記魯長友主持召開樺南縣2019年人才領導小組第一次工作會議,縣領導梁慶民、于鴻濤、國宏利、徐景新,縣人才工作領導小組成員及相關單位負責同志參加會議。

會議討論了《關于進一步推動全縣人才重點工作落實的實施方案》,聽取了樺南縣引進急需緊缺高學歷專業人才工作情況匯報和人才專家評審委員會評審工作匯報。

針對下一步工作,魯長友強調:一要堅持問題導向。把人才作為支撐發展的第一資源,進一步深化人才體制機制改革,完善人才發展政策措施,不斷優化人才發展環境,著力解決高素質專業化人才短缺、結構不合理、后備人才儲備不足等問題,為我縣經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才保障。二要堅持為我所用。堅持“引育并舉”原則,柔性引進科技人才和團隊,不求所有,但求所用,深化與高校、科研院所的對接合作,不斷擴大樺南的“朋友圈”,全力引進理念先進、技能高新的各類人才;同時要強化培養,加強人才思想政治引領,推進實習實訓基地建設,積極開展系列培訓活動,統籌抓好各領域人才培養,以更大力度培養人才、引進人才、使用人才。三要堅持公正公開。要以高度負責的態度和嚴謹細致的作風,精心周密做好各項考務工作,探索建立人才分類評價激勵機制,構建科學合理、各有側重的人才評價體制,完善科技成果轉化激勵政策,建立人才功勛獎勵制度,讓真才實學、有突出貢獻的優秀人才實現“名利雙收”。四要堅持拴心留人。主動適應人才對服務需求結構的轉變,不斷升級人才服務政策舉措,持續優化人才發展生態,始終做到政治上關注、工作上關懷、生活上關心,全力營造尊重人才、支持人才、理解人才、愛惜人才的濃厚氛圍,讓各類優秀人才紛至沓來、創新創業活力競相迸發。

 

 


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