樺南縣召開引進高學歷專業人才對接見面會

2019年06月24日 14時37分17秒 佳木斯先鋒網

6月21日,樺南縣召開引進高學歷專業人才對接見面會,縣委常委、組織部長于鴻濤出席會議并講話,12家用人單位主要負責人,2018年、2019年引進的高學歷專業人才參加會議。

會上,2019年引進的高學歷專業人才分別結合自己所學專業、工作經歷等方面情況,做了簡短的自我介紹。2018年引進的高學歷專業人才結合一年來的工作情況,分享了工作感受,歡迎并鼓勵新一屆引進的高學歷人才努力工作,為開放、包容的美麗樺南發展積極貢獻力量。

于鴻濤對來樺工作的高學歷專業人才提出三點希望:一要加強學習,保持“空杯”心態。高學歷人才雖然學歷高、基礎好、起點高,但是新工作、新內容、新角色還需要主動適應,在今后工作中仍要將學習作為第一任務,不斷充實自己、豐富自己、提高自己,成為可堪大用、能負重任的綜合型人才。二要錘煉作風,展現積極形象。作為樺南引進的急需緊缺高學歷人才,不僅要有豐富的知識積累,更要有堅韌不拔、百折不撓的堅強意志,立足崗位扎實工作,展現優良作風。三要扎實肯干,樹立敬業意識。矢志不渝干事創業,立足崗位施展才華,各位新引進的人才要努力在各自崗位上做出不凡的業績,體現自身價值,為推動美麗樺南全面振興全方位振興貢獻力量。

于鴻濤對用人單位提出五點要求:一要發揮幫帶作用。要指派一名領導班子成員作為幫帶人,發揮好示范引領作用,定期給引進人才布置工作,定期檢查督促,定期談心談話,及時了解和掌握他們的學習、工作和思想情況。二要加強實踐鍛煉。圍繞打好打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略等中心工作,推動人才向產業一線流動,充分發揮他們的專業優勢,合理安排工作崗位,敢于給新人壓擔子,使他們得到充分鍛煉和考驗。三要強化教育培訓。科學制定培訓計劃,創新學習教育載體,提供培訓機會,切實提高他們的理論知識和工作能力。四要嚴格監督管理。對引進的人才要嚴格要求管理、加強監督考核,全面掌握引進人才的德才表現,對經考察確認思想政治素質好、工作能力強、成績比較突出的優秀人才,要進行重點培養,使他們盡快成長。五要體現人文關懷。各用人單位和組織人事部門要對引進高學歷人才的具體問題“一事一議”,特別對非樺南籍的高學歷人才,要給予更多一點關愛,更多一份照顧,著力為高學歷人才營造開放包容的工作環境。


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